亮剑精神助您塑造精英团队管理

电视剧《亮剑》热播，创造出了**空巷的观看盛景，但是时隔近千。你的企业现状能不能用到亮剑中的亮剑精神吗。很多人都很钦佩居中的李云龙的，亮剑精神，和虎狼模式的战斗精神，但是这些，东西可以在自己的也用到吗。也就是说如果把亮剑精神用到企业和团队中会有多少成功的案例吗。其实现在的成功的案例还不多。毕竟；亮剑精神中的剑锋所指所向睥睨，的模式很较端。其他的原因在于。亮剑中的狭路相逢勇者胜的模式，基本上瓯都市需要大家有孤注一掷的形式，才能做到两个高明的剑客相遇，勇者才能获得较后的成功。平时呢。在团队管理中，同等的对打模式，或是企业和企业中的竞争中。很难遇到两个旗鼓相当的企业竞争一个项目。基本上都会有优胜劣汰的比较结果。

    综上所述，如果你现在你的企业中做到彻底的贯彻亮剑精神的话那就是一个比较困难的点，就在于和企业的区别，所以强行的将亮剑精神植入的企业的日常管理，结果不是很乐观。

    注意，在团队的精神塑造上，亮剑精神其实已经达到了一个境界。所以如果把一个一直不是很团结的团队强行植入。结果往往会快速形成逆反心理，那样团队会开始出现分裂，这样状态估计是广大老板较不愿意看到的事情。

    那诸位军事发烧友的老板，如何解决这个问题就成了大家共同的话题。

    如果在你百思不解的疑问，如果一直没有直接的回答后，可以来我们玛尔思商学院看看，全学院有自始至终的军事化管理模式的灌输，可以让您的企业有比较大的提升，从全体员工的整体执行力，到团队凝聚力的塑造，都是有很多体系能够有所依据的。

   当你的团队有了笔记到多军事化管理素质模式后，我们还有全领域王牌的模式化管理嵌入形式，能将亮剑精神通过不同的形式植入到您公司的团队成员意识中。达到完全的融合。

   没有了抵触，没有了分裂情绪，没有了逆反心理，你的团队完全融入亮剑精神，这是不是您较希望看到的情况。

    时代军魂的锻造从您们加入玛尔思开始，开启企业**几倍的素质管理。做到无坚不摧的冲刺能力。